По статистике американского департамента труда, молодые сотрудники (от 20 до 24 лет) в среднем работают на одном месте по полтора года, и нельзя сказать, что это чисто американское явление. «Молодежь теперь крайне редко задерживается в одной компании дольше пяти лет», — замечает Дэн Шоубел, автор книги «Продвигай себя: новые правила карьерного успеха». Ведь грамотный подход к смене работы может оказаться гораздо эффективнее, чем планомерный подъем по карьерной лестнице в компании, куда вы пришли со студенческой скамьи. Нужно лишь следовать нескольким не самым сложным правилам.
цель и средства
«Перепрыгивание с места на место должно быть продуманным», — говорит Эмили Митнер, генеральный директор и основатель онлайн-ресурса по подбору персонала findspark.com. Меняйте работу, только если новая приблизит вас к поставленной цели или даст возможность получить дополнительные навыки, а не потому, что там, к примеру, больше платят. «Частая смена работы может вызвать вопросы у специалиста по подбору персонала: ищете ли вы свое место в жизни или просто не справляетесь?» — говорит Марина Михайлова, HR бизнес-партнер Philips в России. Ваша задача отразить в резюме развитие и сфокусированность на выбранной профессиональной сфере. Так при общении с будущими работодателями вы будете выглядеть более убедительно.